Vi tilbyder
Supervision og Egen-terapi til fagpersoner
I virksomheden Psykolog Kok Ravn ApS tilbyder vi supervision af psykologer, læger, psykoterapeuter samt andre fagpersoner indenfor sundhedsfaglige og socialfaglige rammer.
Supervisionen kan for psykologers og lægers vedkommende ydes med henblik på opnåelse af autorisation eller specialistgrad. Supervisionen anbefales hvis muligt gennemført delvist på baggrund af videooptagelser fra supervisandens egen kliniske praksis.
Brian Kok Ravn har flere års erfaring i supervision af psykiatrisk personale på sengeafsnit og i ambulante klinikker, såvel som socialpædagogisk uddannet personale på børnefamilieområdet. Det er den erfaring vi i klinikken trækker på, når vi yder supervision til fagpersonale.
Vi tilstræber et
Ligeværdigt samarbejde mellem klient og behandler
Udgangspunktet for supervisionen er grundforskning i psykoterapeutisk praksis. Der vil derfor være fokus på metoder og teknikker til udvikling af en ligeværdig samarbejdsrelation mellem klient og behandler. Desuden er vi optaget af metoder, der styrker klientens følelsesmæssige engagement i samarbejdet med den enkelte fagperson, idet dette engagement vil være direkte relateret til udbyttet af det faglige samarbejde.
Supervisandens faglige udvikling vil være i fokus med særligt henblik på at styrke evnen til autentisk nærvær i relation til klienten. Læringsmuligheder og vanskeligheder for den enkelte supervisand identificeres og bearbejdes.
Supervision med fokus på
følelsesmæssige reaktioner
I supervisionsrummet vil der desuden gennemgående være særligt fokus på følelsesmæssige reaktioner hos både klient og behandler, idet følelsesmæssige reaktioner ofte foregår på et ubevidst plan og giver anledning til automatiske forsvars reaktioner, hvorved samarbejdsrelationen risikerer at finde sted på et ureflekteret og i værste fald uprofessionelt grundlag.
Supervision vil i mange tilfælde kunne være med til at identificere problemområder af mere personlig karakter, som gør det vanskeligere at udfylde din rolle og funktion som terapeut / behandler eller rådgiver for andre. Derfor kan det være relevant at gennemføre én eller flere sessioners egen-terapi for at afdække sådanne problemområder og deres oprindelse med henblik på bringe dig i stand til at udnytte dit fulde potentiale som menneske og terapeut. En sådan egen-terapi behøver dog ikke nødvendigvis at have et fagligt forankret udgangspunkt. Det kan lige så vel være problemområder relateret til dit privatliv. For at kunne hjælpe andre, må du først og fremmest være i stand til at hjælpe dig selv og tage imod hjælp fra andre.
Opnå faglig og personlig udvikling med supervision og egen-terapi.
Hvorfor fokusere på følelser i supervisionsrummet
Vi mennesker må ofte i samarbejdssituationer træffe hurtige beslutninger. Dette gør vi ikke alene på et rationelt grundlag men tværtimod ofte på en intuitiv, følelsesmæssigt baseret fornemmelse for, hvad der er det rigtige at gøre.
Sådanne intuitive, irrationelle eller følelsesmæssige dele af beslutningsprocesser er dog ofte i betydelig grad påvirket af, hvad vi selv har med os i bagagen af tilknytningserfaringer. I
supervisionsrummet vil vi med respekt for supervisandens autonomi arbejde på at øge bevidstheden om og opmærksomheden på, hvordan disse tilknytningserfaringer spiller en rolle i vores faglige virke og de beslutninger vi træffer.
Hvorfor mener vi at
Supervision bør være Dynamisk
At et system er dynamisk og i denne sammenhæng psyko-dynamisk refererer til ubevidste og ofte modstridende kræfter i psyken, der påvirker hinanden og igangsætter eller vedligeholder en indre dynamik, der har betydning for vores kommunikation til omgivelserne.
Helt konkret påvirker forholdet imellem følelser, angst og forsvar vores evne til at håndtere komplekse problemstillinger sammen med andre.
Vores bevidsthed om og evne til at håndtere disse indre dynamiske kræfter i et harmonisk samspil vil være afgørende for vores succes som ledere, terapeuter eller andre samarbejdspartnere.
Sagt på en anden mere jordnær måde, har du ikke kendskab til og styr på kræfterne i dig selv, er det svært at styre kræfterne hos dine kolleger eller ansatte i en organisation eller en virksomhed.
Supervision hos os sigter bl.a. mod at igangsætte en proces, hvor der løsnes op for følelsesmæssige blokeringer hos den superviserede, således at kommunikation igen kan flyde frit i et miljø præget af tillid, tryghed og nærvær så de ressourcer hver enkelt besidder kan udnyttes bedst muligt til gavn for virksomheden eller organisationen som helhed.
Har din organisation brug for forandring
Kontakt os
Al forandring begynder med mødet med en fremmed der senere bliver en bekendt. Den fremmede kommer måske nok udefra men forandringen kommer indefra.
